Den Haag- Groningen- Heerlen- provincie Limburg.
En inmiddels ook…… tadaaaaaa LANDGRAAF. Ook wel bekend van Schaesberg, Nieuwenhagen, Sneeuwwereld, Ubach over Worms, Pinkpop en nog een groot aantal wereldwonderen.

Na Landgraaf de zondvloed… nou ja… eerst nog even….
Maastricht, Sittard-Geleen, Roermond (om gewoon even de aandacht af te leiden), Venlo, Weert, Venray, Horst aan de Maas. En daarna de rest van de wereld.

De TuschenStand is thansch aldusch: 4 gemeenten, 1 provincie.

By the way, hoe heet nog eens die krant die sprak over Symboolpolitiek?

1) “Ik ben recht in de leer, de Balkenendenorm is genoeg”

2) “Er is terechte maatschappelijke woede over profiteurs en over graaiers.”

3) De juiste mensen begrijpen dat ze in een publieke instelling niet meer dan de Balkenendenorm kunnen ontvangen, en als ze dat niet begrijpen zijn het niet de juiste mensen!”

Jan Marijnissen? Emile Roemer? 1 van die vreselijke socialisten uit Heerlen?
“Tijden veranderen”, zo sloeg Thijs Coppus SP-fractievoorzitter in Provinciale Staten van Limburg de spijker op z’n Coppus.

Want bovenstaande uitspraken komen niet van een rooie…. nee, ze komen van een blauwe.

Mark Verheijen, de coming man van de CPN VVD. De voormalige CPN VVD-wethouder uit Venlo, thanschhhh Gedeputeerde voor de CPN VVD.

Is Verheijen nu plotseling een revolutionaire socialist? Nee, in tegendeel. Verheijen is een opportunist. Iemand met een maatschappelijke radar.
Maar op z’n Coppus: Tijden veranderen! En deze VVD’er kiest heel verstandig eieren voor zijn geld. De maatschappelijke druk wordt groot. Mensen pikken alle bonussen en graai-tierlantijntjes niet meer. Mensen willen geen Zakkenvullers aan top van de thuiszorg of het ziekenhuis. Die maatschappelijke druk leidt tot successen. Het Rode Mannetje dankt al z’n supporters voor het gezang. En roept ze op door te zingen. Want we zijn nog niet klaar.

Want…. Mark CPN Verheijen omarmde het Rode Mannetje en het SP-voorstel weliswaar, maar de PVV moest er he-le-maal niets van weten. Alhoewel het maar zeer de vraag is of prinses Laurence met haar hoofd wel echt in Maastricht zat en niet in Brussel, maar de apostelen van Geert waren de felste tegenstanders van het voorstel.

Dat zet aan tot nadenken….heel diep nadenken….

Volgende week gaan we verder. We hebben inmiddels nog een aantal nieuwe topinkomens gevonden. Ook publiceren we de lijst van overheden en semi-overheden die geen topinkomens betalen. En instanties die niet de gegevens nietopenbaar maken terwijl ze dat volgens onze informatie wel zouden moeten doen.
Aldus de onder-nemende helden van Wij Limburg

Het Rode Mannetje moet volgens sommigen dimmen. Volgens anderen is het Rode Mannetje iets van hippies, communisten en populisten. Ondertussen is 95% van de LD-lezers een fan van de resultaten van het Rode Mannetje. En houdt het Rode Mannetje van ondernemers. Kortom: hoe divers kun je zijn?!  Lang verhaal ingekort: het Rode Mannetje erkent: ik ben een fan van Wij Limburg, platform voor en door ondernemende Limburgers. Wij Limburg publiceerde op 3 november 2011 een lijst met 100 functies bij tientallen publieke instellingen. En niet zomaar een lijst….. Nee, een onder-nemende lijst. 100 functies waaraan meer dan 193.000 euro belastinggeld besteed is. 

AZM, Orbis, Universiteit Maastricht, Mondriaan, Meander, Daelzicht, GGZ Noord en Midden-Limburg, Woningcorporatie Limburg, Servatius, Koraalgroep, Viecuri…. etc.etc. Allemaal moeten ze eraan geloven.

“Hoppa, we zullen jullie semi-ambtenaren met tonnen aan bonussen en belastinggeld leren”, moeten ze bij Wij Limburg gedacht hebben. En terecht!

Chapeau! Een jaar lang gratis vlaai voor WIJ Limburg!
En, Hans Wolting van MKB-Parkstad, eat your heart out! De ondernemers van WIJ Limburg hebben WEL ballen.

ps, vrienden van Wij Limburg, trek je niets aan van de hate-mail die ongetwijfeld in de Inbox zal verschijnen van mensen als Jos Zuidgeest, Eke Zijlstra, Guy Peeters, Hans Wolting en andere Oldboys.

GOUDEN JOEP voor Academisch Ziekenhuis Maastricht
Het Rode Mannetje reikt vandaag de Gouden Joep uit aan het Academisch Ziekenhuis van Maastricht (AZM). De Gouden Joep is een aanmoedigingsprijs om de graaicultuur te doorbreken. De prijs wordt uitgereikt aan publieke instellingen met topinkomens boven dat van de Minister-President. “Het is niet aan patiënten en verpleegsters uit te leggen dat zij moeten bezuinigingen, terwijl de ziekenhuis-baas ruim 3 ton ontvangt!”

De Gouden Joep, uitgereikt aan het AZM. "Joepies aller landen, levert uw teveel ontvangen gemeenschapsgeld IN!"

De Gouden Joep is vernoemd naar Joep Verbugt, de bestuurder van een Eindhovense instelling voor geestelijke gezondheidszorg die onlangs een deel van zijn topinkomen inleverde. Verbugt noemde salarissen van bestuurders in ziekenhuizen, universiteiten en thuiszorginstellingen boven de Minister-President ‘ongeloofwaardig’. Verbugt wil zich aan de Balkenendenorm houden. “Goed voorbeeld doet volgen. Bij het AZM ontvangt de hoogste baas doodleuk ruim 3 ton. Het AZM heeft 50 mensen in dienst boven de Balkenendenorm en 14 daarvan boven de 250.000 euro. Dat valt aan geen verpleegster of patiënt uit te leggen.” zegt het Rode Mannetje

Het Rode Mannetje krijgt steun van de SP in Limburg. De SP wil instellingen die betaald worden uit belastinggeld korten op hun subsidies als ze boven de Balkenendenorm blijven betalen. Dat heeft SP-Statenleider Thijs Coppus vandaag bekend gemaakt. De gemeenten Heerlen, Den Haag (VVD-wethouder!) en Groningen maakten eerder bekend een dergelijke korting in te voeren.

Jos doet het op zijn eigen wijze. Hij doet een stukje uitleg. Een stukje communicatie. Een stukje feitelijkheid.
En dus heet de kop van Jos’ column in het personeelsblad van oktober 2011 alleszeggend: Zakkenvullers.

Lees en huiver. Voor een stukje duiding zorgt het Rode Mannetje. Stukje tussen de regels door. Alles tussen de <haakjes> is een stukje service voor Jos. Al het overige is Jos’ autobiografische meesterwerk. Met de geniale titel: ZAKKENVULLERS. Komt ie….

Zakkenvullers
Als bestuurder van de MeanderGroep krijg ik soms aandacht waar ik niet op zit te wachten. De berichtgeving over de hoogte van mijn inkomen is daar het meest sprekende voorbeeld van. <Jos zou het liefst in alle stilte veel-te-veel-vangen>. Niet dat ik er wakker van lig, maar leuk is het niet. Belangrijkste is dat de berichten niet goed zijn voor het imago van Meander <Fout Jos, niet goed voor JOUW imago en dat van je vrienden in de Raad van Toezicht>. Feiten en meningen lopen in de berichten vaak door elkaar heen, waarbij een beperkte kennis van de feiten voor sommige mensen geen beletsel is om zijn of haar mening te ventileren. Op zich niet schokkend; ik wil natuurlijk niemand de mogelijkheid tot meningsuiting ontzeggen. Desondanks stoort het me dat er sprake is van een aantal misverstanden. Om die reden wil in dit korte bestek proberen te belangrijkste te verhelderen.

Het inkomen van de Raad van Bestuur wordt vastgesteld door de Raad van Toezicht <de Oldboys, bestuurlijke vrienden, die elkaar over en weer een handje helpen>. In ons jaardocument, een soort van jaarverslag, staat precies hoe dat gaat. Neem van mij dat de Raad op dit gebied niet alleen deskundig, maar ook zorgvuldig is. Het beeld dat soms wordt opgeroepen van nonchalante toezichthouders die niet precies weten waar het over gaat , slaat in ons geval echt nergens op <het is veel erger Jos, het zijn mensen die welbewust een bodyguard en excuustruus gelden voor de teveelverdieners>.
Bij het vaststellen van het inkomen van de Raad van Bestuur wordt sinds vorig jaar gebruik gemaakt van een landelijk geldende regeling, de Beloningscode Bestuurders in de Zorg. De Balkenendenorm speelt in deze regeling feitelijk geen rol <daar denkt JOEPIE VERBUGT anders over>. Met name bij grote organisaties die veel met marktwerking te maken hebben, valt het inkomen van bestuursleden boven de Balkenendenorm uit.

<Let op, nu volgt een GENIALE zin. Een frame van de aller-hoogste kwaliteit. Let op de volgende sleutelwoorden: “Roger en mij”, “iets hoger” en “6 %”>

De de nieuwe regeling is het inkomen van Roger en mij iets hoger geworden, ca 6 %. <hoe hoog was de structurele loonsverhoging voor thuiszorgers ook alweer? 3,1 % in 2 jaar tijd!> Ook om die reden hebben wij onze regeling bij onvrijwillig ontslag ingeleverd. In onze arbeidsovereenkomst staat dat we bij onvrijwillig, maar niet verwijtbaar ontslag recht zouden hebben op een uitkering van 3 jaarsalarissen <dat is aldus meer dan 6 ton! Hoeveel is dat voor een thuiszorger conform cao?>. Wij hebben dat teruggebracht tot 1 jaar <klinkt schatting, maar het is nog steeds 2 ton!>. Daarmee lopen we volledig in de pas met de huidige opvattingen wat in zo’n situatie redelijk is <is dat een feit of mening, Jos?>. Dus: geen gouden handdrukken voor de Raad van Bestuur van de Meandergroep. De beloningscode gaat ervan uit dat de bestuurder zijn werk goed doet. Er is geen sprake van variabele beloning, bonussen of andere tierlantijnen <Klopt, Jos doet geen Eke, maar die 217k is desondanks een vorstelijk tierlantijn voor een thuiszorgbaas>. Tenslotte maar zeker niet minder belangrijk, het inkomen van onze directeuren en managers. In de pers lees je regelmatig dat zij duurbetaald worden. Ook hierover de feiten: onze leidinggevenden ontvangen een marktconform salaris, helemaal volgens de cao. <Komt de Raad van Bestuur voortaan ook onder de CAO, Jos, stel je dat voor?> Voor directeuren geldt FWG75, voor de managers hanteren we 3 schalen: 50, 55 en 60. Welke schaal voor welke manager van toepassing is, hangt af van een aantal objectieve factoren. Ook hier geen rare toestanden bij Meander. Kritische reacties zijn welkom. We hoeven het echt niet over alles met elkaar eens te zijn. Zolang afwijkende meningen maar gebaseerd zijn op feiten en niet op verzinsels <Joep Verbugt is geen verzinsel, Jos Meijerink’s boven-de-Balkenendenorm-salaris ter waarde van meer dan 10 thuiszorgers evenmin>.

Jos Meijerink

Nou…da’s niet helemaal waar. Maar Joep levert wel 5% in. Joep wil namelijk maatschappelijk acceptabel zijn.
Een zeldzaam exemplaar? Een pionier? Het eerste schaap?

Joepie ontvangt nog steeds een meer dan vorstelijke beloning. Hij zal geen seconde wakker liggen van die 10 k die hij bij de rechtmatige eigenaar terugbezorgt. Joep Verbugt is geen grote charitatieve wereldverbeteraar. Maar Joepie heeft wel effe lekker 5% ingeleverd. En hoewel aan de top nooit genoeg ingeleverd kan worden, is het een goed begin.

Joep ‘there is Hope” Verbugt doorbreekt namelijk in 1 klap 2 Oldboys-sprookjes.

1) Er is NIEMAND te vinden die een ziekenhuis, thuiszorgbedrijf, psychiatrische instelling, school, woningcoöperatie of universiteit kan besturen voor minder dan 2 ton aan keiharde euri’s;

2) It wasn’t me…. het ligt allemaal aan de Raden van Toezicht. Wij graaien alleen maar wat onze vrienden in die Raden van Toezicht voor onze slangenleren schoentjes gooien.

Joep Verbugt doorbreekt die fabels. Joepie is het eerste schaap dat over de Gouden Dam is. Echt geschoren is dat schaap niet. Slechts wat plukjes heeft ie afgestaan. Maar toch. Het begin is er. En inmiddels roepen het reagurende Volk en opiniërende deskundigen om meer. Meer. MEER!

Altijd leuk… Joepie doet aan Carnaval.

Ideetje voor de Optocht, Joepie: een rode jas, een rode hoed en een Gouden Hark. Het Rode Mannetje kent wel iemand die die attributen hebben klaarliggen. En van die 188 k per jaar kun je ongetwijfeld ook nog wel een dikke vette Praalwagen bouwen.

ps, oeioeioei, nu zelfs de SPITS over graaibestuurders spreekt, zal de Redactie Parkstad van het Limburgs Dagblad morgen toch echt een relativerend Commentaar moeten tikken.

ps2, Joepie zal toch hopelijk zijn werkgeversbijdrage pensioen mee hebben geteld?? Anders wordt het terug-te-geven-kadootje toch echt ietsiepietsie 3 x zo groot.

Desondanks lijkt de krant wel de Beschermheilige van de graaiende Bazen. Elk artikel met enige positieve lading over de acties en successen van mij- het Rode Mannetje- moet de dag erna gevolgd worden door een zo zuur mogelijk Commentaar. Vast om de boel een beetje in balans te brengen. Want dat kunnen die arme bonus-bazen natuurlijk niet zelf. De kern van het betoog van de Parkstad-redactie komt ongeveer neer op:

Ja, dat graaien is slecht. Maar die toon, ooooh die vreselijke toon van die socialisten!  Die SP en dat ‘drammerige’ Rode Mannetje hebben tegenwicht nodig. Op zich hebben ze wel gelijk met hun kritiek op dat graaien, maar dat kun je toch niet zo duidelijk zeggen. In het openbaar ook nog. By the way: die SP wil alleen maar scoren. Die korting stond al lang in het coalitie-akkoord. En ach, dat dit vooral door de SP zal zijn afgedwongen, vertellen we er lekkertjes niet bij.. 

En psssst. Niet verder vertellen dat we het eigenlijk allemaal best fijn vinden, want we hebben in de tussentijd al 8 keer geschreven over het Rode Mannetje.

Alle gekheid over mij- het Rode Mannetje- op een stokje.
Echt zorgelijk is dat het LD behoorlijk drammerig vasthoudt aan verkeerde cijfers. Het LD blijft de bazen matsen door steevast een fors bedrag niet mee te rekenen, terwijl dat wel moet! In de Balkenendenorm hoort ook de werkgeversbijdrage pensioen. En die komt bij de Opperbazen natuurlijk al gauw geen neer op een Jantje Modaal van zo’n 25.000 euri.

Opmerkelijk is verder dat de krant het korten van subsidie van instellingen met teveelverdieners ‘symboolpolitiek’ noemt. Als alle overheden die subsidie verstrekken hetzelfde zouden doen als Heerlen, zou het snel afgelopen zijn de exorbitante topbeloningen. De krant zou daarom- net als ruim 95% van z’n digitale lezers- steun moeten verlenen aan gemeenten als Heerlen. Ze zou schande moeten spreken van gemeenten die hun verantwoordelijkheid niet nemen.

Het Rode Mannetje is vergevingsgezind. Volgende keer beter!

Instellingen die hun bestuurders stug meer blijven betalen dan de premier van ons land worden in Heerlen binnenkort gekort op hun subsidies. Dat heeft SP-wethouder Peter van Zutphen voorgesteld om zo deze organisaties te dwingen hun top normale salarissen te gaan betalen. De afgelopen tijd voerde de SP met het Rode Mannetje al volop actie tegen de absurde beloningen bij sommige organisaties, onder andere door de schijnwerpers vol te zetten op de teveelverdieners.

Subsidie lager bij te hoog loon

Heerlen gaat instanties in de semi-publieke sector, die bestuurders boven de balkenendenorm betalen, korten op hun subsidie. Hiermee geeft het stadsbestuur invulling aan het coalitieakkoord.

Daarin staat dat gesubsidieerde instellingen niet boven het premier-salaris mogen belonen. Het college gaat de raad voorstellen de subsidieverordering aan te passen.

Wanneer een bestuurder meer verdient dan de balkenendenorm (193.000 euro), bekijkt de gemeente welk percentage zij bijdraagt aan de subsidie van de instelling. Als dat bijvoorbeeld 10 procent is, dan wordt 10 procent van het bedrag dat een bestuurder boven de balkenendenorm int vanaf 2012 gekort op de subsidie. In de praktijk zal die korting variëren van enkele honderden tot duizenden euro’s.
bron: Limburger.nl

De laatste tijd was er veel opschudding over de salarissen van topmannen van onder andere Meander, Mondriaan en het Atrium ziekenhuis. Die laatste ontvangt van de gemeente Heerlen geen subsidie en daarop heeft deze regel dus geen effect, maar het is nooit te laat voor voortschrijdend inzicht. Natuurlijk hopen we eveneens dat de subsidiekorting bij Meander en Mondriaan niet hoeft te worden toegepast en dat deze instellingen zelf zo verstandig zullen zijn zo snel mogelijk normale salarissen aan hun top te gaan betalen.

Het is natuurlijk onbegrijpelijk dat er uitgerekend in de publieke sector nog steeds mensen zijn die zichzelf belangrijker vinden dan de premier van dit land en een exorbitant salaris (vaak inclusief bonus en hoge pensioenbijdrage) bij elkaar graaien.

Nu hoopt het Rode Mannetje van harte dat wethouder Van Zutphen deze regel niet hoeft toe te passen. De vraag die we de teveelverdieners nu moeten stellen is natuurlijk: is jullie graaisalaris het waard de subsidies voor jullie organisaties te laten korten? Laat de ware publieke bestuurder zich nu tonen!

In de ‘MKB-actueel’ (een advertentie van twee pagina’s in het Limburgs Dagblad van afgelopen donderdag) laat voorzitter van MKB-Parkstad (en CDA’er, maar daar hebben we het natuurlijk niet over) Hans Wolting in een totáááááál niet-politieke bijdrage weten dat hij mij, het enige echte Rode Mannetje, populistisch vindt. U zult begrijpen dat ik in shock ben van zo’n taal, doe eens effe normaal zou ik bijna zeggen!

Maar als populistisch betekent dat je geen krantenpagina’s koopt om daar de graaiers te verdedigen, dat je niet allerlei CDA’ers en VVD’ers (maar daar hebben we het niet over) naar voren schuift om zure, negatieve opmerkingen te maken… Als populistisch betekent dat je opkomt voor de mensen op de werkvloer die het steeds moeilijker krijgen terwijl aan de top gegraaid wordt. Als duizenden mensen het Rode Mannetje steunen… Ja, dan ben ik met trots een populist! Hier komtie nog eens meneer Woltin, voor u en uw vrienden aan de top: STOP HET GRAAIEN!

Opvallend genoeg is de heer Wolting (naar het schijnt, CDA’er trouwens) sowieso al voorstander van het bezuinigen op salariskosten:

“Volgens de plannen zal gekort worden op lonen bij ministeries, provincies en regionale overheden. Dat juich ik als voorzitter van MKB-Parkstad alleen maar toe, omdat dat in onze ogen efficiënter werkt.”
Hans Wolting, voorzitter MKB-Parkstad (en CDA’er) vorig jaar in een reactie op de kabinetsplannen

Dus WEL bezuinigen op ‘gewone’ ambtenaren, maar liever niet aan de top, meneer Wolting? Waar denkt u dat er meer te halen valt? Het Rode Mannetje weet het antwoord wel…

Het Rode Mannetje- uiteraard geïnteresseerd in nieuwe feiten- luisterde.
Wat volgde was een Rookgordijn van jewelste. Een maskerade. Les 1 voor beginnende goochelaars.

“Er is geen bonus. Het is een prestatiebeloning” sprak de woordvoerder van Zijlstra en het Atrium MC.

Dat klinkt dan leuk…. maar WAT NU als je zelf al opgeschreven hebt dat het een BONUS betreft?

 Hier de link. En hier de tekst uit de publicatie van de Rijksoverheid via www.jaarverslagenzorg.nl
Ingevuld door ATRIUM MC zelf.

Inkomen
Bruto-inkomen, incl. vakantiegeld, eindejaarsuitkeringsalaris en andere vaste toelagen
241 454 euro
Waarvan verkoop verlofuren 0 euro*
Waarvan nabetalingen voorgaande jaren 0 euro*
Bruto-onkostenvergoeding 4 356 euro
Werkgeversbijdrage sociale lasten 4 602 euro
Werkgeversbijdrage pensioen, VUT, FPU 27 303 euro
Ontslagvergoeding 0 euro
Bonussen 12 325 euro
Totaal inkomen* 290 040 euro
* Bij "totaal inkomen" worden de posten "verkoop verlofuren" en "nabetalingen voorgaande jaren" in mindering
gebracht op de som van de andere posten.

Atrium schreef zélf het woord BONUSSEN op. Het Atrium voegde daar zelf het bedrag 12.325 aan toe.
Nu er zoveel commotie is, noemt het Atrium de BONUS plotseling een prestatiebeloning.

Je kunt een hond een poes noemen, maar het blijft een hond.